2015年11月7日-8日，为期两天的葫芦娃集团绩优团队Q3季度游圆满结束。10月总结11月启动大会暨“双高”工作座谈会、KTV、真人CS、厨艺大比拼，领略桐庐仙境，品味古朴迷人的紫燕山，木屋听雨，洗净铅华。这一件件宝贵的经历，串联成葫芦娃绩优团队Q3季度游。

出行之日，时而艳阳高照，时而夹杂小雨，奇妙变幻，招来彩虹相伴，挑起了伙伴们的激情。车间游戏，欢闹嬉笑，窗外一路美景，更让大家对桐庐仙境充满期待。7日11时许，伙伴们抵达紫燕山，山路蜿蜒盘旋，一路惊险。由于山里小雨绵延，水汽过重，此时让伙伴们领略到别样的紫燕山，烟云弥漫，仙气缭绕，煞是惊艳。

吃过午饭，短暂休息之后，10月总结11月启动大会暨“双高”工作座谈会正式召开。此次会议的目的是为了更好的提升公司集团化的发展布局，实现葫芦娃在认证、电商、会务、技术领域的综合发展，提升团队的综合战斗力。本次“高效率高强度”工作座谈会，每位伙伴本着批评与自我批评的精神，以自我总结的形式针对各自存在的问题在大会中充分展开讨论，以实现自我提升。此次会议于旅游期间召开，让大家有了更深刻的体会。

“双高”会议，首先以职能中心的自我总结开始，职能中心作为公司的后端服务团队，工作中需要高度配合，全方位考虑问题，在顾全大局的同时也要注重把握细节。其次，赴桐庐参会的认证办绩优伙伴一一上台，每个人都说出了自身存在的不足：工作中，与企业的跟进交流问题、对安全认证行业的专业性欠缺；生活中，主动学习意识不强、易情绪化等，在场的伙伴踊跃给发言伙伴提出中肯建议。“双高”会议的召开，让伙伴们对自身有了更深层的认识，唐总针对性的建议，更加快了伙伴们的成长。 

紧张的“双高”工作座谈会之后迎来了我们欢庆的时刻，十月总结暨十一月表彰大会正式开始，大会中公布了十月获得“数据之星”、“认证之星”、“最佳团队”、“服务之星”以及十月晋升伙伴名单。取得佳绩的团队满载而归，暂时落后的团队在此次季度游放松之后，拥有更加饱满的工作激情，奋战十一月！同时随着公司大方向的布局，我们的认证团队也在不断发展和壮大，经领导会议决定，组织架构重新调整，组建部门化管理。部门化的发展为我们公司百人校招做好提前布局，迎合公司集团化的大发展。

会议结束，夜幕很快降临，愉快的晚餐开启，农庄庄主的热情招待，让伙伴们在微凉的山里感到了温暖。晚餐结束，大家各自活动，无论是KTV、棋牌，还是结伴感受山里的寂静，每个人都在远离尘嚣的山里，彻底放空了自我，欣赏山里的别样风景。

夜渐深，伙伴们陆续休息，一天的行程就此结束。经过一夜的休整，伙伴们又满血复活。第二天紧张而刺激的真人CS，将季度游推向高潮。此次游戏伙伴们共分为黄、绿两队。教官详细讲解了装备使用，攻防范围等，双方需要合理的战略部署，即要阻止敌方寻找目标，也要尽快找到隐藏目标，将其歼灭，被歼灭者，要回到出发地设立的“烈士陵园”，最后所剩人员多着为胜。CS游戏共分为两个回合，每轮限时20分钟，第一回合：绿队防守，黄队进攻；第二回合，黄队防守，绿队进攻。准备完毕，游戏正式开始，隐藏、追击、厮杀，枪声此起彼伏，伙伴们斗争激烈。第一回合，以李总为首的黄队，攻势凶猛。加上黄队伙伴的配合，绿队在规定时间内被大量歼灭，最后，黄队获胜。短暂休息之后，第二回合开启，总结第一回合作战经验，唐总作为绿队参谋长，分析战局，将队伍分成第一、二、三纵队，三个纵队分不同方向进攻，全方位包抄敌军。最后通过精密的布局，完胜黄队。

通过真人CS游戏，进一步加强了大家的集体观念、纪律观念与协作意识，培养了伙伴们的集体荣誉感，增强在集体活动过程中的凝聚力、执行力、应变力以及沟通交流的能力，同时也提升了自我的身体素质。真人CS游戏过后，伙伴们的体力大量消耗，纷纷进行休整。接近半个小时的休息之后，安排了葫芦娃厨艺大比拼活动。厨艺比拼通过抽签形式，分为四队，每队再通过抽签形式，决定自己队伍所做菜的种类。菜品确定之后，每队首先进行包饺子比拼，各队分工明细，饺子形状各异，各有千秋，不分伯仲。

包饺子活动结束之后，真正对决随之开启，葫芦娃集团“厨娘”们各显身手，菜香吸引众人围观，男士烧火，女士做饭，唐总也按捺不住，跟伙伴们一起试手，烧火，做菜。葫芦娃们通过自己的双手，为自己做了一桌色香味俱全的佳肴。饭桌上，伙伴们连连叫好，唐总表示，看到大家的厨艺，可以规划明年开一个葫芦娃餐厅，对伙伴们厨艺赞誉极高。

午饭结束，经过一个小时的午休，葫芦娃们开始返航。桐庐紫燕山之行，大家欣赏了紫燕山巧夺天工之美，感受其清、幽、静、野，这里云雾绕山环，奇峰竟秀，令人流涟忘返。

    桐庐·紫燕山之行，让葫芦娃们短暂的远离了城市喧嚣，每个人的心灵在大自然中都得到了极大的放松。这次的旅行，葫芦娃们在休闲山庄中饱览生态风情的同时，也进一步让大家体会到公司家庭般的温暖。Q3季度游已经结束，接下来伙伴们也会以更高的热情投入到以后的工作中，共同创造下个阶段的辉煌。